Trabajo

Búsqueda de Empleos

Pueden los ciudadanos de la UE viajar a Alemania para buscar trabajo y permanecer en Alemania durante la búsqueda?

Ellos pueden viajar a Alemania sin tener trabajo y permanecer aquí según la reyen de Freza/EU Párrafo 2 Nr 1,2. Es necesario poseer un pasaporte o carne de identidad valido.

El derecho de vivir en Alemania mientras se busca un empleo es permitido durante 3 meses pero siempre y cuando se pruebe que la razón principal es la búsqueda de trabajo y se demuestre que hay buenas posibilidades de éxito en la búsqueda de trabajo. En caso que se cumplan los 3 meses la oficina de extranjería puede exigir que el ciudadano de la UE demuestre que realmente esta buscando empleo.

Como informarse sobre oportunidades o puestos de trabajo ?

En los tiempos actuales el internet y la búsqueda en línea de trabajos es muy común. AL mismo tiempo es posible registrarse y pedir información el al agencia internacional para el trabajo en Alemania ( Auslandsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit in Deutschland).

Otra buena opción para encontrar trabajo es registrándose en la red de trabajo "EU to Germany". Allí es posible crearse un perfil como empleador y compartirlo en una base de datos que será usada por miles de empleadores en Alemania.

Subsidio por desempleo

Tienen los ciudadanos de la EU que han emigrado recientemente a Alemania en busca de empleo, derecho al subsidio por desempleo, según el Libro Tercero del Código Social (SGB III)?

Los extranjeros de la EU que recientemente han ingresado a Alemania en busca de trabajo normalmente no tienen derecho al subsidio por desempleo. Para los ciudadanos de la UE sólo se considera el derecho al subsidio alemán por desempleo, si trabajaron recientemente en Alemania y si cumplen si se dan los requisitos generales de participación. Para los extranjeros de la EU que hasta la fecha no hayan trabajado en Alemania no se dan esas condiciones.

Tal vez los extranjeros de la UE también pueden enviar a Alemania un reclamo presentado en el país de origen al derecho de subsidio por desempleo por un período de tres meses, con posibilidad de ampliación hasta seis meses de duración bajo ciertas circunstancias con la finalidad de búsqueda de trabajo en Alemania.

Esto supone que se han reportado como desempleados en el país de procedencia y han presentado una solicitud correspondiente mediante un formulario en la oficina de servicios de empleo de su país.

Beneficios sociales

Tienen los ciudadanos de la UE que han emigrado recientemente a Alemania en busca de empleo, derecho a beneficios sociales de la cobertura básica para los que buscan empleo (ALG II / Hartz IV) o a asistencia social?

Principios básicos

Según § 7 Apartado 1 Frase 2 Nr. 1 SGB II ciudadanos de la UE que buscan empleo así como todos los extranjeros durante los primeros tres meses de su estadía en Alemania no tienen derecho a beneficios sociales según SGB II. Ellos no reciben ningún beneficio social por parte del estado.

También luego de los tres primeros meses los extranjeros de la UE según § 7 Apartado 1 Frase 2 Nr. 2 SGB II no reciben beneficios sociales de cobertura básica para los que buscan empleo (ALG II / Hartz IV), cuando éstos finalmente se encuentran en Alemania a la búsqueda de empleo.

Según § 23 Apartado 3 SGB XII los extranjeros tampoco tienen derecho a beneficios sociales, cuando su derecho de residencia se basa solamente en la búsqueda de empleo.

Excepciones

Los extranjeros de la UE, que buscan un empleo en Alemania, tienen sin embargo derecho a asistencia social por parte del estado, si éstos ya han desempañado antes una actividad remunerada o si tienen la nacionalidad de algún país integrante de la UE, que haya firmado el Acuerdo Europeo de Beneficencia Pública del 11 de diciembre de 1953 (EFA). De los países miembros que se incorporaron el año 2004 sólo se aplica para los ciudadanos de Estonia y Malta.

Reconocimiento de Títulos profesionales

Cómo se reconocen los títulos profesionales adquiridos en otros países miembros?

En caso que el extranjero de la UE desee ejercer una profesión reglamentada por el estado en Alemania, debe realizar primero un procedimiento para el reconocimiento del título profesional.

En caso que se ejerza una profesión, que en Alemania no esté reglamentada por el estado, no se debe someter al proceso de reconocimiento.

Los licenciados universitarios pueden obtener una evaluación individual de certificados por parte de la Central de Educación Extranjera. De este modo pueden mejorar sus posibilidades de un puesto de trabajo en Alemania.

Los empleadores pueden exigir conocimientos del idioma alemán para un puesto de trabajo?

Los empleadores están facultados a exigir conocimientos del idioma alemán a los candidatos de otros países miembros de la UE e incluirlos como requisitos para ocupar el puesto de trabajo. Los conocimientos de alemán exigidos tienen que ser sin embargo adecuados y necesarios para el puesto de trabajo vacante.

En ningún caso los conocimientos de idiomas pueden ser una excusa, discriminar y excluir a los habitantes de la Union. Por supuesto hay puestos de trabajo, que requieren de manera indispensable muy buenos conocimientos de alemán para ser ocupados. Sin embargo no está permitido exigir a los candidatos, que sean "Nativos del Idioma".